En la actualidad, en Argentina se está experimentando un notable aumento en el flujo migratorio intrarregional debido al éxodo venezolano. A pesar del alto nivel educativo que caracteriza a este grupo, su inserción laboral se ve obstaculizada por diversos desafíos relacionados con la obtención de documentos de identidad y la convalidación de sus títulos universitarios. Estos aspectos hacen que accedan a empleos informales, con largas jornadas laborales y sin garantías laborales (Pacecca y Liguori, 2019; Pedone y Mallimaci, 2019; Penchaszadeh, Nicolao y Debandi, 2021). Frente a estas dificultades, las/os migrantes venezolanas/os han desarrollado estrategias para su inserción laboral en Argentina, destacándose la tendencia hacia el «cuentapropismo pujante» (Linares, 2020) y la creación de negocios propios (Melella, 2021). Aunque diversas autoras presentan hallazgos acerca de las barreras y los obstáculos que enfrentan las/os migrantes venezolanas/os para su inserción laboral, las brechas entre la normativa y las políticas públicas relacionadas con el acceso al mercado de trabajo argentino, así como las estrategias utilizadas para conseguir empleo en condiciones favorables; queda pendiente abordar la dimensión afectiva en las discusiones sobre la integración laboral de las comunidades migrantes. En este sentido, esta ponencia tiene como objetivo indagar el papel de las emociones en un contexto marcado por la flexibilización de las relaciones laborales, la fragmentación de los horarios, la informalidad laboral y la emergencia del «self» emprendedor en la comunidad migrante venezolana. Mediante un trabajo etnográfico llevado a cabo en un espacio de atención psicosocial destinado a migrantes, junto con entrevistas en profundidad, se exploran las narrativas que rodean los procesos de inserción en el mercado laboral argentino y el surgimiento de un discurso de emprendimiento, en diálogo con las nociones de autoexplotación. Este estudio se concentra en la trayectoria profesional previa a la migración, las expectativas en relación al mercado laboral, los obstáculos para acceder a un empleo y, de manera especial, en la proliferación del discurso del trabajador independiente y emprendedor, que ha generado una sociedad en la que prevalecen nuevos lenguajes afectivos, como la ansiedad, la contingencia y la precariedad (Zafra, 2021).