El presente trabajo pretende analizar los roles de género otorgados a mujeres en un pueblo minero conocido como Sierras Bayas (Olavarría, Buenos Aires, Argentina) en un periodo histórico que abarca desde 1940-1990 y su resignificación en el presente. Dicha sociedad ha sido construida sobre una identidad minera producto de su crecimiento en torno a diversos emprendimientos extractivo-mineros dedicados a la producción de cal (S. XIX) y posteriormente cemento (S.XX), lo que nos permite definirla como una cultura del trabajo minero (Moreno Navarro, 1997). Pese a su histórica vinculación con esta actividad, el rol de la mujer no ha adquirido la suficiente relevancia e incluso ha permanecido invisibilizado, siendo la actividad extractivo-minera asociada exclusivamente a lo masculino.
En esta línea, este escrito pretende indagar mediante la articulación metodológica interdisciplinar de diferentes estrategias (entrevista en profundidad, historia oral y análisis de fuentes documentales), sobre aquellos roles conferidos a las mujeres en un pasado y sus situaciones laborales precarizadas y no reguladas que no han permitido su adecuado reconocimiento, y en muchos casos ha significado un “doble trabajo” (Jelin, 2019), contraponiendo el presente donde la incorporación de mujeres en la minería se ha convertido en un tema de agenda pública a nivel nacional, pasando de un rol de invisibilización a su puesta en valor en los últimos años. Ejemplo de ello es la creación de un Gabinete de Género (Res. 584/2020 [Ministerio de Desarrollo Productivo]) a fin de reducir las desigualdades de género en la estructura productiva argentina y su mercado laboral, lo que nos permite preguntarnos sobre su efectivo cumplimiento, recurriendo para ello a sus protagonistas